descriptif du poste exemple
Sous la responsabilité de la Responsable de l’administration du personnel et paie, vous aurez en charge une structure composée d’environ 250 paies.
Vous établissez les paies de votre secteur
Vous effectuez les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel
Vous calculez les indemnités de rupture et solde de tout compte
Vous gérez l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …)
Vous rédigez les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires
profil recherché
De formation BAC+2 en RH ou paie, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Idéalement, vous connaissez le logiciel Meta4-PeopleNet.
La connaissance de la CCN FEHAP 51 est un plus.
Rémunération: 37-40k€ en fixe + 23 RTT + TR + CE + prime à l’embauche + télétravail
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur sanitaire et médico-social, un Gestionnaire de paie (F/H).
