Recrutement

Vous avez identifié un besoin en recrutement ?
Je souhaite vous ACCOMPAGNER, dans le sens littéral du terme « servir de guide »(Source Larousse), et c’est en cela que je souhaite me différencier.

o Présente sur le secteur depuis presque 15 ans, je connais la réalité du terrain et les entreprises du secteur.
o Pour toute demande de mission de recrutement, je commence par un état des lieux complet de l’environnement de travail du futur recruté : fiche de poste (présente ou à créer en collaboration avec l’entreprise), visite de l’entreprise, échanges avec les collaborateurs,…
o Je sélectionne les candidats après entretiens physiques, tests et contrôles de références.
o Je vous accompagne (si vous le souhaitez) pour vos entretiens avec les candidats sélectionnés.
o Mes tarifs sont clairs et sans (mauvaise) surprise !
o Je m’astreins à une obligation de résultat, je me donne les moyens pour répondre qualitativement à votre demande.
Je ne suis pas « magicienne », c’est mon expertise couplée de mes outils qui me permettront de recruter le bon candidat.
o Je gère la rédaction et la diffusion de votre annonce, sur les plus grands sites d’emploi, après avoir obtenu votre aval sur le contenu.
o Mes abonnements aux Cvthèques me permettent un sourcing ciblé.
o Je communique sur le poste à pourvoir, sur les réseaux professionnels, si vous m’en donnez l’autorisation.
o Je n’hésite pas à chasser les candidats !

Une fois le candidat recruté, mon accompagnement ne s’arrête pas ! Je reste votre interlocuteur privilégié et souhaite favoriser la bonne intégration de votre nouveau salarié.

L’idée est de pérenniser ce nouveau recrutement.

o Pour ce faire, je propose plusieurs points avec vous et votre nouveau salarié : au début de la période d’essai, quelques jours avant la fin de la période d’essai et plus si nécessaire. Je m’adapte à VOS besoins.
o Je vérifie que votre nouveau salarié s’épanouit dans ses nouvelles fonctions.
o Je vous remonte les éventuels points d’interrogation ou d’insatisfaction.